+ 500
Qualifizierte Mitarbeiter vermittelt
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PTA
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PKA
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Apotheker:innen
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MFA
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MTRA
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Ärtzt:innen
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Pflegfachkraft
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Gesundheits & Krankenpfleger:innen
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Altenpfleger:innen
Haben Sie ebenfalls die
folgenden Herausforderungen?
1
Zu wenig
Bewerbungen
Trotz Stellenanzeigen finden sich kaum qualifizierte Fachkräfte. Die richtigen Bewerber sehen Ihre Anzeige gar nicht – oder wechseln lieber zur Konkurrenz.
2
Fachkräftemangel
bremst Ihre Praxis
Unbesetzte Stellen bedeuten Überlastung im Team, längere Wartezeiten für Patienten und stagnierendes Wachstum.
3
Alte Methoden greifen nicht mehr
Jobportale oder Zeitungs-annoncen funktionieren heute nicht mehr. Ohne moderne Social-Recruiting-Strategien bleiben Bewerbungen aus.
Warum modernes Social Recruiting die Lösung ist
Wir bringen Ihre Praxis direkt zu den Fachkräften und Patienten, die wirklich zu Ihnen passen. Mit gezielten Social-Media-Kampagnen werden Sie sichtbar – genau dort, wo sich die richtigen Menschen aufhalten.
Qualifizierte Bewerbungen statt Papierflut
Wir liefern Ihnen nicht nur mehr Bewerber – wir filtern diese auch vor. So sprechen Sie nur mit Kandidaten, die wirklich zu Ihrer Praxis passen.
Schnelle und messbare Ergebnisse
Bereits nach kurzer Zeit erhalten Sie passende Bewerbungen und Patienten-anfragen. Jede Kampagne wird von uns überwacht und optimiert – für nachhaltigen Erfolg.
Die richtigen Talente und Patienten gewinnen
Wir stärken Ihre Praxis als attraktiven Arbeitgeber und als erste Wahl für Wunschpatienten. So wächst Ihr Team – und gleichzeitig Ihr Umsatz.
Wie wir vorgehen:
01
Analyse
Wir ermitteln, welche Mitarbeiter und Patienten zu Ihrer Praxis passen.
03
Umsetzung
Wir erstellen und steuern Ihre Kampagnen in den passenden Kanälen.
02
Strategie
Ihre Vorteile als Arbeitgeber und Ihre Expertise als Arztpraxis werden überzeugend verpackt.
04
Optimierung
Wir begleiten, messen und verbessern kontinuierlich für maximale Ergebnisse.